为了进一步完善校长负责制，根据上级有关文件精神，结合学校的实际，制定学校重大问题议事规则。

一、重大问题的范围：

1、办学目标、事业发展规划、年度计划。

2、 重大改革措施及事关学校全局的规章制度。

3、 学校教工政治思想教育和德育工作的主要原则。

4、 学校中层干部的竞争上岗、师资队伍建设的规划和举措。

5、 年度经费预算报告（含预算外收支）、重大基建项目和产业发展计划。

6、 校内机构的增设或撤并、教职工岗位调整、奖惩和教工工资福利分配方案。

7、 其它重大问题及重大问题的程序。

二、学校有关办学目标、重大改革方案等方面的重大问题，先由学校党政主要负责人商议，经校长办公会议提出，向学校党支部委员会通报，党支部委员会通过集体讨论，提出建议，最后由校长决策。

1、  学校党政办、教导处、政教处、总务处等行政部门中层干部，一律采取竞争上岗的方式产生，，由校长任免。

4、 学校工会主席、团委书记的任免。在学校党支部的领导下按有关章程，经民主选举产生，报上级主管部门批准或任命。

（说明：工会主席、党政办主任、团委书记的人选，需事先征求上级主管部门意见）